En un giro inesperado, Samsung Electronics, el gigante tecnológico mundial, se encuentra en una encrucijada. Por primera vez en sus 55 años de historia, sus trabajadores han emprendido una acción colectiva, organizando una huelga. El sindicato nacional Samsung Electronics Union (NSEU), que representa a una parte sustancial de la plantilla de la empresa, exige un trato justo, transparencia y respeto.
La posición de la Unión
Lee Hyun Kuk, vicepresidente del NSEU, no se anduvo con rodeos: «La empresa no valora al sindicato como socio negociador». Con casi 28.000 afiliados -aproximadamente una quinta parte de la plantilla mundial de Samsung-, el NSEU ejerce una influencia significativa. En abril, casi el 75% de los miembros del sindicato votaron a favor de la huelga. Sus reivindicaciones se centran en la transparencia en el cálculo de las primas, salarios justos y el reconocimiento de su papel en el éxito de la empresa.
Respuesta de la empresa y plazos
Samsung Electronics se mantiene hermética. Un representante de la empresa reconoce la huelga, pero no hace más comentarios. No se espera que el paro, estratégicamente programado entre una fiesta nacional y el fin de semana, interrumpa la producción. Sin embargo, ha pillado a Samsung en un momento delicado. La empresa se ha esforzado por asegurar a clientes e inversores que su negocio de chips puede satisfacer las demandas del auge de la inteligencia artificial.
Pérdidas y ganancias: el panorama financiero de Samsung
Beneficios recientes: El primer trimestre de 2024 mostró unas finanzas impresionantes:
Ingresos: 71,92 billones de KRW (52.080 millones de dólares), un 13% más.
Beneficios de explotación: La asombrosa cifra de 6,61 billones de KRW (4.780 millones de dólares), impulsada por los chips de memoria y los smartphones.
Desafíos: Samsung se enfrenta a una feroz competencia. Su rival local SK Hynix se hizo con el primer puesto en chips de memoria de gran ancho de banda. Empresas como Nvidia lucharon por hacerse con estos chips para sus sistemas de IA. Los analistas atribuyen a SK Hynix el mérito de anticiparse a la demanda.
De cara al futuro
A medida que Samsung navega por este conflicto laboral, debe equilibrar la rentabilidad con el bienestar de los empleados. La carrera por los chips de inteligencia artificial se intensifica, y la capacidad de adaptación de Samsung determinará su posición futura en el mundo de la tecnología. La huelga sirve como recordatorio de que incluso los gigantes deben escuchar las voces de sus trabajadores.
